一是强化头脑引领，夯实民主基本。。公司工会始终突出政治建设，深入开展头脑政治教育，组织召开年度职工代表大会，开展民主评议，组织《中国工会100年大事记》专题学习8场，健全职工提案办理闭环机制并落实17件，立异举行“双节同庆·共话未来”主题茶话会，让下层智慧融入企业决议，切实包管了职工民主权力。。

二是搭建多元平台，昌盛职工文化。。公司工会立异打造特色文体活动系统，元宵猜字谜活动吸引300余名职工加入，乒乓球、、羽毛球角逐富厚职工文体生涯，斩获榆能集团职工乒乓球角逐混淆双打冠军、、神木市“职工杯”乒乓球角逐优异组织奖等多项声誉，充分展现了新利luck18职工高昂向上的精神风貌。。

三是优化服务供应，提升幸福指数。。聚焦职工“急难愁盼”，公司工会精准发力、、专心折务：与大麦嘉相助开展“甜蜜星期三”糕点直售活动，累计服务职工4000余人次；；；落实恒源集团餐饮优惠政策，年度让利超10万元；；；联合中石化推出“易捷加油”专项优惠，为职工节约燃油费7万元；；；年度大修时代开展“情系磨练送温暖”活动，将慰问物资送到磨练一线。。

四是深化暖心工程，转达组织温情。。持续推进“金秋助学”、、节日慰问、、难题帮扶、、生日祝福等暖心行动，将精准帮扶与常态化眷注落到实处，让职工全方位感受新利luck18各人庭的温暖。。

五是施展劳模效应，铸造精兵强将。。深入推进“劳模领航工程”，印发三年行动方案，通过劳模联盟宣布建议书、、实验“揭榜挂帅”攻坚机制、、建设劳模联系点、、开展“1+N”结对带教等行动，强化劳模树模引领作用，助力青年职工快速开展。。

六是聚焦手艺提升，筑牢清静防线。。起劲加入榆能集团“安康杯”竞赛，充分验展职工在清静生产中的主体作用；；；申报榆林市劳动竞赛重点项目，备战集团职业手艺大赛钳工项目，组织班组长加入陕西省素质提升培训，全力提升职工手艺素养；；；申报榆林市“工人先锋号”，进一步引发全员劳动热情与创立活力。。

七是昌盛文化创作，展现企业风范。。公司在种种文化赛事中喜报频传：神木市职工摄影展斩获一等奖等10项大奖及优异组织奖；；；榆能集团“中国梦·劳动美”演讲角逐中荣获三等奖；；；榆林市总工会“庆祝中华天下总工会成立100周年征文活动”斩获二、、三等奖，充分彰显职工才华与企业文化魅力。。

八是创树先进典范，引发争先动能。。注重挖掘培育下层先进，选树女子自愿解说队、、质量监视部张宝娥、、磨练中心袁剑梅等先进典范，让劳动精神、、工匠精神在下层落地生根，营造“比学赶超、、争领先进”的浓重气氛。。

九是关爱职工康健，共建活力企业。。响应国家康健中国行动安排，启动体重治理与康健企业建设专项活动，提倡科学康健生涯方式；；；将女性“两癌”筛查纳入年度体检，完善女职工康健包管机制，把关爱职工落到实处。。