评选活动依据年头制订的《清静文化尖兵评选标准》，每季度组织一次，发动各中心、各班组职员起劲加入，配合构建起“班组推荐-装置审核-中心评选-部分复验”的评选模式。

在评选历程中，各班组起劲响应，深入挖掘身边那些默默坚守清静规范、在事情中起劲立异清静行动的优异员工；装置审核职员严酷比照评选标准，连系日常体现、清静业绩举行详尽核查；中心综合考量候选人的清静意识、责任继承、团队刊行动用等多方面因素，重复讨论、审慎打分；而部分复验作为最后一道关卡，通过走访核实、资料验证，确保评选效果的公正公正，让每一位“清静尖兵”都经得起磨练。